1.负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润； 2.协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率； 3.根据终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训体系。
1.负责终端网点、代理商、大店等中大型培训； 2.策划与执行沙龙/活动/会议/等项目； 3.负责开发培训教材。
1.负责制定招商会议营销计划，负责会议前期筹备等工作，策划各层级营销会议并实际主持、宣讲部分； 2.负责完成会议课件的制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容； 3.研究市场现状，分析客户需求，以商业演讲方式配合达成招商目标； 4.配合业务需求制定内部销售力培训课程，并培训提升伙伴成员销售力、表达力； 5.分析客户群体类型，不断优化招商路演环节及流程，提升演讲技巧，以达到提高成交的目标； 6.负责关注市场动向，定期向总部报告一线市场情况。
1.负责制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2.负责调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4.负责讲授培训课程，解答疑难问题等； 5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
1.负责搜集培训信息，协助制作培训资料； 2.安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3.负责新员工入职培训； 4.协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈； 5.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。
1.负责制定、完善培训制度，制定培训计划并执行； 2.组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类（业务）外部培训； 3.负责对各部门的内部培训给予指导； 4.负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估； 5.与外部培训机构（培训师）保持良好的关系； 6.负责培训课件的制作、修订、完善； 7.负责培训、教育费用的审核与控制。
1.负责建立业务管理体系、组织业务培训； 2.负责项目业务管理，项目分析和业务培训； 3.负责业务团队的培训以及团队制度的完善； 4.负责对新入职人员进行业务培训，协助完成项目任务； 5.负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围； 6.负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
1.负责公司产品知识培训、销售技巧培训、企业文化培训； 2.根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件，准备培训课程； 3.根据培训体系，全面提升销售人员的综合素质、业务能力等； 4.负责了解竞品及一线品牌动态，新品上市情况，新品卖点及销售情况。
1.负责研究开发课程，不断更新改进课件； 2.负责组织开展培训需求调研工作，对各类培训项目进行可行性分析，为培训开展提供有效依据； 3.负责部分课程的授课带教工作； 4.负责各类培训项目的准备工作、开班工作以及培训验收考核工作； 5.根据培训需求，开展门店培训工作； 6.负责终端门店运营管理。
1.负责员工美容知识、技巧的培训； 2.负责员工销售技巧和顾客需求的培训和讲解演练； 3.负责所管辖区店面的美容身体项目的管理和监督； 4.开发培训课程、编制培训课件并建立企业培训资料库。
1.负责公司市场对销售团队的销售技巧及产品培训（包括心理素质，商务礼仪等）； 2.负责制定培训计划，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程； 3.通过收集的培训反馈,合理的修改和完善方案。
1.负责搜集培训信息，协助制作培训资料； 2.负责安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3.负责新员工入职培训； 4.协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈； 5.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
1.负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润； 2.协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率； 3.根据终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训体系。
1.负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润； 2.协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率； 3.根据终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训体系。
1.负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润； 2.协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率； 3.根据终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训体系。
1.负责向终端珠宝店提供团队建设、人员管理、货品规划、店务管理等方面的管理辅导服务，帮助门店提升管理运营能力和业绩利润； 2.协助终端门店建立健全人员招聘、培训、绩效、薪酬、激励体系及门店标准化管理、运营流程体系，提升门店的运营效率； 3.根据终端门店需求，整理、开发、实施培训，并导入实践应用，协助客户建立完善培训体系。