2121-10-21来源：七分简历热度：1507

　　在我们编辑求职简历的时候，一般都会不太重视简历表中自我评价这一栏，那么这一栏的内容真的不需要重视吗？其实这一栏的内容是非常重要的，简历表中的每一栏都是hr想要了解的你的信息，那么对于自我评价而言怎么写才能够引起hr的注意呢？

　　1.明确内容

　　Hr在浏览一份简历的时候，大概时间在15秒左右，通过浏览简历内容hr想要了解两个方面的内容，一个是对于求职意向岗位的匹配度，以及对于工作意愿是否强烈。所以在编辑自我评价这一栏内容的时候，就需要通过内容吸引hr，让他能够仔细的阅读你的简历。在编辑内容的时候，重点要突出你是谁，你能够为企业带来的价值是什么，自己获取过的成绩，强调自己的能力以及制定未来发展的方向，让hr看到你对自己规划和诚意。

　　2.实事求是

　　很多求职者都会在自我评价中使用很多的堆砌词将自己描述的非常完美，那么这样不一定会给自己加分，反而会给自己减分。因为这样无法让hr看到你的闪光点什么，会认为你自视甚高，对自己没有明确的判断。所以要减少描述词，尽量用数据或者事例来对自己进行表述。

　　3.举例说明

　　一般选择2-3个与应聘岗位有关的能力，加上与之相关的事例，在内容最后还要加上自己的职业目标。Hr会在众多的求职简历中，想要选择社交能力比较强的求职者，那么如果你的事例中有组织过活动之类的事例，那么获取工作机会的几率也就会更高。

　　自我评价栏目的内容不能只作为自己的一个总结，而是要作为一个推荐自己的栏目来认真填写，一定要把握每个让自己获得自己心仪工作机会。